budaya organisasi

post kali ini akan menjelaskan tentang Budaya Organisasi. Sebelumnya alangkah baiknya mengetahui arti dari budaya dan organisasi. menurut saya Budaya itu sulit untuk didefinisikan karena Budaya bersifat dinamis dan selalu berubah pada jangka waktu yang singkat. tapi budaya dapat diartikan cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi ke generasi. sedangkan  Organisasi adalah kumpulan orang" atau kelompok dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Dari penegertian dari masing-masing budaya dan organisasi diatas maka dapat disimpulkan budaya organisasi adalah sebuah cara hidup  bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya.

Budaya organisasi juga mempunyai ciri-ciri tertentu yaitu harus inovasi dan inovatif dalam mengambil resiko, cermat dalam menganalisis sesuatu, Sejauh mana manajemen memfokus Orientasi hasil pada hasil bukannya pada teknik dan proses yang digunakan untuk mencapai hasil tersebut. Sejauh mana keputusan manajemen Orientasi orang memperhitungkan efek pada orang-orang di dalam organisasi itu. Kemantapan Organisasi menekankan dipertahankannya budaya organisasi yang sudah baik. Keagresifan Keterkaitan dengan agresivitas karyawan. Sejauh mana kegiatan kerja Orientasi tim diorganisasikan sekitar tim- tim, Bukannya individu.

 Budaya Organisasi juga mempunyai fungsi yaitu mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yanglebih luas daripada kepentingan diri individual seseorang , membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan, Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yangmemandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan.